”働く”ことは”生きる”こと―

三井不動産レジデンシャルサービス北海道株式会社

「思いやり」「心を込めたおもてなし」 ホスピタリティ精神も持ち、管理員として マンションにお住まいのお客様との関係を築いていく。 末永くお付き合いをしていくという重要な役割を担っています。 そのため基本マナーや業務知識の習得を中心とした 研修を配属前に行いますのでご安心ください。

ただ、掃除して黙々と・淡々と作業する。 管理員とはそんなイメージが強いと思いますが 実はそれだけではありません。 ”人と人との関わりを大事にした働き方” そして”やりがいに繋がる働き方”をしていただきたいです。 ---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇--- ＜このような方　歓迎＞ ◆前向きで明るくコミュニケーションをとることができる方 ◆責任感と謙虚さを持ち合わせ誠実な行動をとることができる方 ◆ワンランク上のサービス提供をすることができる方

勤務は朝からお昼頃まで。 午後からは自身の時間もしっかり確保。 ---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆--- ただ「マンションを管理する人」ではなく 居住するにあたり「いなくてはならない存在」 であってほしいと思っています。

【受付】 ・居住者、外来者への対応 ・共用施設の使用申込の受付及び管理 ---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇--- 【清掃】 ・ゴミ出しやごみ置き場の清掃・整理 ・日常清掃(植栽の散水、除草等) ---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆--- 【立会い】 ・ゴミ収集の立会い ・共用部分、諸設備の工事・作業時の立会い ---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇--- 【巡回・点検】 ・建物、施設、設備、照明類の点検 ・諸設備の運転及び作動状況の点検・記録 ---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆--- 【報告連絡】 ・通知事項の作成、掲示、配布(パソコンの使用あり) ・管理日誌等の記録及び緊急時の報告 ---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇--- 【専有部対応】 ・設備機器等の取扱説明 ・不具合箇所の簡易の調整、補修対応、手配 ---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆---◇---◆--- 【管理補助】 ・管理組合運営業務の補助 ・防災管理業務の補助